根据校党委工作部署，进一步深化干部队伍建设，坚持党管干部、党管人才的原则，为学院校健康持续发展提供坚强有力的组织保证，4月6日上午，高职学院、高级技校党委在综合楼九楼第二报告厅召开干部会议，布置学院校2023年科（职）级干部聘任工作，学院校领导、全体中层干部参加会议。会议由副院校长肖谦主持。
王振钧书记在讲话中指出，科级干部是促进职业教育事业健康发展重要的一支生力军，是学院校有效运转的有力保障。本轮科职级干部换届是在全校上下认真贯彻落实二十大精神，全面开启学校十四五建设、推进学院校高质量发展，建设具有中国特色、中国一流的职业院校的关键时期进行的，是学院校政治生活中的大事。我们要严格执行干部聘任工作的原则，坚持党管干部、事业为上、人岗相适、人事相宜，大力营造想干事、能干事、干成事的氛围,着力建设高素质的干部队伍。要提高思想认识，扎实做好新一轮聘任工作。要提升政治素养、注重工作实绩，把政治标准放在第一位，在落实学院校各项目标任务的实绩中检验干部工作成效。要端正心态，处理好小我与大我、个人利益与学校利益、个人愿望和工作需要的关系，用平和的心态对待进退留转。全体干部要以高度的政治责任感、过硬的政治素质和工作实绩接受校党委和师生的考验，换出新面貌、换出精气神、激发新担当、展现新作为。
党委副书记、院校长郑树彬传达了黄金城hjc9992023年科（职）级干部聘任工作动员部署培训会上校党委副书记史健勇同志讲话精神，强调科职级干部是作为学校干部队伍当中最为基层的干部，是未来学校核心的坚强力量。我们要本着对事业负责的态度，做好科职级干部的选聘。要坚持党的领导，充分发挥党组织的把关作用。要树立鲜明的导向，选拔忠诚干净担当的干部。要积极落实好新时代好干部的标准，以正确的选人用人导向，引导我们干部创业的这种精神。要讲纪律，严肃工作纪律，营造风清气正的聘任氛围。要坚持底线思维，妥善做好我们的干部的进退留转。要充分借助此次科职级干部聘任调整，选拔一批政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的干部，真正把发展所需，群众认可的干部选出来用起来，切实提升干部干事创业的精气神。
党委副书记、纪委书记梅运笋讲话时，对本次干部聘任工作提出廉政要求，表示要加强宣传教育、强化思想引领，警示在先。要严明换届纪律，严肃换届风气，落实“十个严禁”、“十个一律”等纪律要求，要把干部选拔任用工作的各项纪律要求落实到工作全过程，把风清气正的要求体现和落实到每一个环节、每一个步骤，切实抓好监督，强化措施，提升实效，为科级干部选拔任用营造实事求是、和谐稳定、遵规守纪的良好氛围。
会上，党办主任、组织科长吴薇薇作2023年科（职）级干部聘任工作说明。
高职学院、高级技校 章海荣（文）尹晓威（摄）
