黄金城hjc999与宝山钢铁股份有限公司召开校企合作交流座谈会，双方围绕着人才培养、校企合作、就业工作等进行座谈交流
宝钢股份校园招聘副总监王思铭与2023届毕业生代表机电系毕业生徐明昊、制造系毕业生胡佳乐进行现场签订就业协议书
人人都能出彩，职业教育让我们看见未来！
为深入学习贯彻落实党的二十大精神，实施就业优先战略，深化“访企拓岗”促就业，2月15日，黄金城hjc999党委副书记、副校长朱晓青率学生工作部（处）长、研究生工作部部长吕宁、高职学院党委书记王振钧、高职学院党委副书记、院长郑树彬，学生工作部（处）副部（处）长缪琳、高职学院党委副书记李云先，走访了宝山钢铁股份有限公司，出席黄金城hjc999与宝山钢铁股份有限公司校企合作交流座谈会。朱晓青副书记、副校长一行与宝钢股份总经理助理、党委组织部部长、人力资源部部长王峰涛，宝钢股份党委统战部部长、党委组织部副部长、人力资源部副部长崔晓燕等领导就人才培养、校企合作、就业工作等进行深入交流。
黄金城hjc999党委副书记、副校长朱晓青讲话
宝钢股份党委统战部部长、党委组织部副部长、人力资源部副部长崔晓燕致辞
交流座谈会上，校党委副书记、副校长朱晓青代表学校向“宝钢订单班”合作意向书和学生就业协议书的签订、学生职业生涯教育暨就业创业实践基地的揭牌表示祝贺，介绍了学校近年来坚持实施“人才强校、特色发展、国际化发展”三大战略，以现代产业发展需求为导向、创新型的校企协同培养模式，主动服务国家战略、积极响应地区经济社会发展新需求所取得的突出成果。勉励“宝钢订单班”的同学们脚踏实地、不断积累成为更好的自己，为打造民族品牌贡献出自己的力量。并向宝山钢铁股份有限公司与会领导发出诚挚邀请，欢迎来“沪上最美校园”参观指导。宝钢股份党委统战部部长、党委组织部副部长、人力资源部副部长崔晓燕致辞时，介绍了宝山钢铁股份有限公司的企业文化、发展理念以及建立学生职业生涯教育暨就业创业实践基地的规划，表示非常期待与黄金城hjc999高职学院的合作，希望更多的工程大学子加入宝钢，共同培养更多的新时代技术技能型人才。
在宝山钢铁股份有限公司与黄金城hjc999校企合作交流座谈会上，高职学院50名2023 届高职学院“宝钢订单班”毕业生通过宝钢的层层选拔拿到了offer，成为“幸运儿”，学生代表在双方领导见证下现场签订就业协议书。
“毕业和就业是每个大学生的必经之路，感谢学校和宝钢股份的培养，宝钢订单班为我拨开了迷雾，拿到了来之不易的第一张人生通行证，我相信在未来上岗实践中，结合学院所学习的一系列专业技术知识，虚心向前辈们请教，脚踏实地在岗位上继续学习本领，争取在走出校园踏入社会后学到更多本领。” 2023届机电一体化技术专业的毕业生徐明昊发言时感言，通过宝钢订单班培养，明确了人生目标，将把个人理想融入到国家的发展进步中。
就业是最大的民生。近两年，面对疫情影响和异常严峻的就业形势，在这场“大考”中，高职学院在学校的领导下，深入贯彻落实党中央、国务院、教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力确保毕业生就业局势稳定，着力建好合作平台，合力突围，通过自身实践证明致力于为技能人才培养建设服务之路行得通、走得实，托起了学生对未来的美好梦想。
精准对接需求，高职学院毕业生成“抢手的金字招牌”
黄金城hjc999党委副书记、院长郑树彬与宝钢股份人才开发总监毛琳签订院企双方 “宝钢订单班”合作意向
“人材之成出于学”，为实现学生能力与企业需求相匹配，高职学院此次“宝钢订单班”合作意向，学习借鉴德国“双元制”职教模式，开展智能装备控制及运维方向“订单式”培养，将课程内容与职业标准、教学过程与工作内容、专业能力与岗位要求紧密对接，按照“三全一主体”（校企合作全过程贯穿、工学结合全方位实施、工学交替全面普及，以订单培养为主体）的思路，深化工学结合人才培养模式。
高职学院落实就业“一把手”工程，深入完善全员参与机制，形成“党政齐抓、部门协同、校院联动、全员参与”的一盘棋工作格局。学院机电工程系积极对接企业，盘活就业资源，推进产教融合，与上海安装工程集团有限公司开展高维度、深层次的合作；制造工程系邀请毕业校友做经验分享，组织技能大赛获奖同学做交流，增强职业认同感；管理系组织班主任、论文指导老师、学生党支部党员等结对帮扶待就业学生，积极参加就业创业类活动等，通过实践，逐步构建起“学院党政领导、系部负责人、就业辅导员、班级班主任、论文指导教师”共同推进的“五位一体”的就业联动机制，实现了学生就业集学院、系部、学生、家庭资源全方位、多渠道的思想引导推动落实就业服务工作网络。
为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，主动服务“长三角一体化发展”国家战略，对接产业急需，根据学校决策部署，高职学院积极开展访企拓岗促就业专项行动，通过“院系联合”“师生同行”就业走访形式，转变就业推介模式，为2023届毕业生召开空中宣讲会26场（申通地铁、城投水务、宝钢、光通信、上海机床厂等），线下面试会6场，累计推荐就业单位超400余个，提供岗位数1200余个。
建强合作平台，技能成才助力高质量就业之路越走越宽
黄金城hjc999党委副书记、副校长朱晓青与宝钢股份党委统战部部长、党委组织部副部长、人力资源部副部长崔晓燕共同为学生职业生涯教育暨就业创业实践基地揭牌
校企合作共建“学生职业生涯教育暨就业创业实践基地”有效促进大学文化与企业文化的融合，推动科技、教育、经济、产业的多向主动赋能，加强“双师型”教师培养培训工作，充分发挥学生创新创业实践教学平台作用，完善职业教育体系。通过积极开拓整合就业单位资源和校企合作产教融合基地，高职学院积极组织学生参加“走进长三角、服务新发展”求职训练营、“专业沪航，面向未来”专业选择与就业专项辅导训练营、教育部志宏助航计划等各类就业实践活动。
高职学院将价值塑造、创新能力、项目实践贯穿人才培养全过程，很多毕业生素质好、技术好、实践能力强、适应能力强，学院毕业生整体就业率超过98%。云端宣讲、线上测评、视频面试、网上签约……疫情之下，线上线下招聘齐发力，通过方方面面的共同努力，成就了高职学院近两年高就业率的继续保持。为了给广大毕业生创造更多的“出路”，学院落实“一生一策”就业跟踪信息，创建“红橙黄绿”毕业生就业推进表，重点关注特殊群体毕业生，分类指导。
校企双方合影
访企拓岗促就业、同心协力谋发展。近年来，高职学院把握机遇、迎接挑战，稳步推进学生就业工作，采取校企结合、工学结合等方式，深化校企合作。目前，高职学院已与上海城投水务（集团）有限公司、上海申通地铁维护保障有限公司、中国铁路上海局集团有限公司等近百家企业开启了协同育人、共谋发展的新篇章，有利推动了学生高质量就业、企业高质量发展，实现“共谋、共享、共创、共赢”。
高职学院 章海荣（文/摄）
