为贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业创业工作做出的重要指示精神，认真执行党中央、国务院、市委市政府以及学校“稳就业”“保就业”的决策部署，高职学院就业工作在学院党委的指导下，以“立德树人”为根本，营造尊崇“工匠精神”氛围高地，自觉履行“为党育人、为国育才”使命，自上而下，凝心聚力，多措并举，全力以赴推动毕业生就业工作。
党政引领，统筹谋划，下好就业“一盘棋”。学院聚焦“育人才、促就业”主线，强化政治担当，落实就业“一把手”工程，形成以“学院党政、就业办、系部党政、辅导员、任课教师”共同推进的“五位一体”的就业联动机制。依托党委会、党政联席会、学工例会、毕业生家长会等不断推进，完善自上而下分层、分类分阶段推进机制，细化推进目标；根据就业状况布点监测管理和督察要求，成立领导小组、工作小组、统计小组，形成就业自查自纠保障体系；以考核为抓手，以评优为促进，提升就业质量工程建设，确保毕业生更高质量更充分就业。
访企拓岗，扩容提质，拓展就业“朋友圈”。学院始终重视就业市场的开拓和联络，遵循就业工作“早准备、早行动、早介入”的原则，坚持“走出去、引进来”相结合。认真落实“访企拓岗专项行动”计划，以行业发展和社会需求为依托，主动对接先进制造、现代服务、交通运输等重点行业、领域，持续加大对国有企业、上市公司、军工单位的“朋友圈”开拓，横向挖掘和丰富就业岗位库建设，为毕业生提供适配岗位储备资源，为专场和综合招聘活动提供有效支持。疫情防控期间，继续沿用“云招聘”就业推荐形式，举办“空中双选会”，持续向毕业生提供与所学专业较为匹配的工作岗位。
产教融合，资源共享，构筑就业“立交桥”。学院不断强化与用人单位的沟通与联络，深化校企合作、产教融合，主动谋划供需对接，发挥校企优势，深挖合作潜力，多方调动资源助推就业。积极打造上铁维保“虚拟班”、城投水务“职前培训班”、铁路局“2+1”岗前培训班等，助力学生在顺利毕业的同时拿到企业“上岗证”。进一步凝聚校友力量，邀请校友为学弟学妹开展职业生涯规划和就业创业讲座，充分利用校友资源为毕业生拓展就业岗位，持续拓宽毕业生就业渠道。家校协同促就业，举办毕业生线上家长会，营造家校合力推动就业的良好氛围，共同引导毕业生树立正确的求职观和就业观，由“要我就业”转变为“我要就业”，提振就业自信心。
价值引领，教育引导，点亮就业“引路灯”。学院强化职业生涯教育内涵提升，充分发挥“课堂教育”主渠道作用，开设就业指导课、职业生涯规划讲座、就业创业专题讲座等。与财大银行金融学院“校校联合”跨“专业”开启生涯规划新理念，邀请企业资深HR为毕业生讲解招聘关注点和面试技巧等，依托教育部24365公益直播课、“程就未来”等线上指导帮助毕业生提升求职技能、不断积累求职经验。为发挥榜样力量，学院挖掘就业先进典型，开展“程就先锋”、“职就风采”等系列就业典型案例推广活动，发挥榜样示范作用，提升就业主流宣传软实力，引导毕业生树立“先就业再择业”的就业理念，激发学生职业责任感和社会责任感。
细致贴心，精准帮扶，打好就业“组合拳”。学院持续优化就业服务机制，严格把控就业服务质量，动态掌握毕业生就业动态与需求，落实“一生一策”就业跟踪信息，创建“红橙黄绿”毕业生就业推进表，重点关注特殊群体毕业生，分类帮扶。通过就业推进“日报表”和“周报表”，将动态管理和跟踪服务落实到实处；开通“就业直通车”，精准对接需要求职的学生，根据求职学生意向尽可能提供较为匹配的工作岗位；依靠系部建立“党建+就业”、论文指导教师“双指导”等特色就业服务推动模式，多措并举，提升就业指导服务温度。
学院严格遵守教育部就业工作“四不准”要求，坚持“数据清、底数明”。疫情期间转变思路，开启“云端服务”模式，就业实习“云协调”、就业教育“云指导”、就业市场“云开拓”、就业岗位“云推荐”、就业心态“云疏导”，推动就业推荐与服务育人紧密结合，助力职业教育人才培养与技术技能的交叉融合，为经济社会发展培养和输送更多高素质技术技能型人才。
高职学院 学生科（招就办）徐利亚（文）
