2015年4月3日下午，高职学院、高级技校二届六次教代会暨工代会隆重开幕。
第六代表组在会议期间按要求组织了小组讨论，除两位正式代表因病请假外，其余正式代表及列席代表全部参加了讨论和审议。
代表们围绕四项报告、四项修改稿、一项增选事宜，进行了热烈的讨论，气氛祥和而热烈。
讨论认为，刘启中院（校）长所作的《学院、校工作报告》全面而且详实地反映了2014年学院、校在围绕和把握“改革引领、提质增效、推动升级、促进发展”的总基调下开展的各项工作，取得的令人振奋和鼓舞的新成效，学校整体呈现出健康发展的良好势态。特别是在“适应需求、面向领域、具备基础、形成能力、掌握技能和解决问题”等方面，开展的卓有成效的工作，具有很强的前瞻性和积极的现实意义，对学院、校突出职教重点领域、提升内涵建设，打下了坚实的基础并取得丰硕成果。同时，客观地提出了2015年学院、校在着力推进职教体系升级、创新人才培养模式、提升教育教学质量、拓展服务社会能力等七个方面的主要工作任务，目标与任务明确、务实、到位。
讨论认为，田盈耕主席所作的《学院、校2014年度工会工作报告》在围绕“民主管理、提升教职工自身素质、维权保障、关爱教职工、会员社团建设等方面，切切实实做了大量细致、有序、有效的工作，进一步提升了教职工的向心力和工作热情，各项工作开展情况良好，各类文体活动精彩纷呈，大多数教职工反映较好。
代表们还审议《2014年度学院、校财务预算执行情况和2015年度学院校财务预算编制情况的报告》、《高职学院、高级技校教职工临时困难补助基金发放办法》（修改稿）、《高职学院、高级技校教职工爱心援助基金援助实施办法》（修改稿）、《上海市高级技工学校2013年度工会经费审查报告》、《高职学院、高级技校“冬送温暖”、“夏送清凉”关心慰问教职工暂行办法》（修改稿）、《高职学院、高级技校教职工疗休养方案》（修改稿）、“关于增选上海高捷资产经营有限公司监事人选”，提出了建设性建议。
代表们感到，本次会议，是在学院校认真贯彻“四个全面”战略布局、全面推进职教体系建设、全面策划“十三。五”规划的时机召开的，意义特别深刻。
代表们纷纷表示：学院校在转型期通过自身的努力，迎来了又一个大发展的时期，我们要紧紧围绕学院校的大发展，立足后勤岗位、促进“法仁化”大后勤管理，把后勤保障各项工作体现在一切为师生服务上，进一步提高服务质量。代表们深感责任重大，特别是郑卫副院（校）长，多次谈到他的忧虑，引导代表们进入思考和谋划阶段。代表们还就当前后勤保障和服务的具体工作形成了共识，如：围绕在校学生人数增加后，如何做好公寓管理和服务，进行了探讨，又如：安装空调、管理方式、人员配备、职责转化等如何实施。总的要求是：以质量求生存，服务好广大师生，在学院、校党政领导下，共同努力、团结奋进、取得更大更好的成绩。
第六代表组的讨论，既是学习的过程，也是形成共识的过程，更是鼓舞干劲，思考下一步工作的过程。代表们决心进一步转变观念，振奋精神、力争实现新跨越。
第六代表组全体代表衷心祝愿我们学院、校的发展越来越好。
后勤党支部 戴金山 邬小加 文、摄
