2015年寒假期间，由高职学院继续教育部承担的国家电网上海市电力公司2014年青年员工技能培训工作继续推进，完成了最后两周的培训任务，于2015年春节前夕完成全部培训工作，并于培训工作结束时在高职学院召开了国家电网上海市电力公司钳工技能培训研讨会，高职学院副院长许锦彪、继续教育部杨君伟主任及项目组教师与上海市电力公司培训中心丁主任及相关教师校企双方围绕技能人才培养与激励、企业发展对技能人才的需求、实训中心及场地设备建设、师资培养等方面进行了深入的研讨。
在研讨会上，国网上海市电力公司培训中心丁主任首先对本次新员工钳工技能培训成果给予高度肯定，对培训质量表示非常满意，并对高职学院培训工作的组织与实施表示感谢，表达了今后继续合作的想法。同时，丁主任就企业实训中心建设、场地设备建设、师资培养等方面希望校企强强合作。
高职学院许锦彪副院长在研讨会上重点围绕技能人才培养与激励机制进行阐述：许院长强调要通过技能培训，教会学员规范的操作意识及习惯养成，建议在今后的培训中，设计体现团队合作的课题模块，以培养团队合作精神。许院长在会上表示在企业与社会通用工种培训方面，我们是强项，特别是在钳工与机加工方面，并通过建立双师型教师队伍，保证培训质量，希望能与上海市电力公司紧密合作，为企业培养与培训更多技能型人才。
继续教育部杨君伟主任在研讨会上表示作为高技能人才培养基地，将会进一步发挥作用，希望与上海市电力公司这样的企业基地继续开展合作，共同发展。同时，杨主任还重点对如何进一步提升管理与服务能力方面提出了继续努力的要求，同时要求无论在项目研发与培训实施阶段，注重学员创新能力的培养，这点尤为重要，同时要求严把培训质量关，在培训过程中提升学员技能及培养意志力。
至此，为期六周的上海市电力公司2014年青年员工技能培训工作圆满结束。
通过钳工基本技能培训，上海市电力公司2014年新入职的94位青年员工无论在钳工基本理论、基本技能方面都有了显著提高，尤其在实操方面，通过13个课题模块的培训，每位学员在培训结束时按考核要求，独立完成淬口榔头制作与加工。通过培训，实现了“磨炼毅力、提升技能、熔炼团队”的培训目标。
寒假期间，高职学院党委书记柳如荣、高职学院副院长许锦彪等领导多次赴实训中心关心和慰问培训教师与学员，继续教育部杨君伟主任率领项目管理团队与机电工程系机电技术应用教研室部分教师一直处于工作状态，认真细致做好培训、项目管理与结项工作，认真完成高职学院2015年承接的第一个校企合作重要项目，用实际行动实现了让企业满意，让学员满意，让学校满意！
高职学院 晏平（文）
郑丽萍（摄）
