为进一步发挥上海市高技能人才培养基地作用，创新人才培养模式，推进校企深度合作。2014年12月11日下午，上海市高技能人才培养基地校企合作研讨在高职学院举行。上海市人力资源和社会保障局领导上海市就业促进中心主任仇朝东、上海市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长顾卫东、上海市就业促进中心主任副主任宋志宏、上汽集团人力资源部执行总监朱庆敏、上汽集团培训中心主任蒋建华，黄金城hjc999副校长孙培雷、高职学院院长刘启中、副院长胡宁及上汽集团和学院、校有关人员出席会议，会议由上海市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长顾卫东主持。
顾卫东处长首先介绍了上海倾力打造高技能人才培养基地的背景。目前在上海市重点产业领域，依托大型企业集团探索建立了包括现代服务业、先进制造业、高新技术产业和战略新兴产业领域共61家高技能人才培养基地。在当前上海“创新驱动、转型发展”的背景下，为技能人才队伍建设注入新的动力。
作为上海高技能人才培养基地的上汽集团人力资源部执行总监朱庆敏在会上介绍了上汽集团的上海高技能人才培养基地总体规划，发展目标、区域布局、功能定位、基地建设及汽车后市场培训等方面情况。表示要积极与黄金城hjc999高职学院、高技校加强合作，推进大柏树上海高技能人才培养基地建设，探索“现代学徒制”人才培养模式，并不断拓展新的培训领域，培养上汽集团所需的高端汽车技术技能人才。
作为上海高技能人才培养基地的高职学院院长刘启中介绍了学院、校坚持以高技能人才培养为主体，以技术服务和社会服务为二翼，充分发挥上海市高技能人才培养基地作用等方面的情况。高职学院院长刘启中认为：“双元制”、 “现代学徒制”是创新人才培养方面的一种模式，要积极进行探索。同时要搭建好由政府、企业和学校共同参与的高技能人才培养的平台，建立产、学、研人才培养机制，推进职业教育与产业发展的紧密对接和深度融合，上汽集团作为中国三大汽车集团之一，学院、校很愿意与贵企业开展紧密合作，共同培养上汽集团所需要的汽车技术技能人才。
黄金城hjc999副校长孙培雷表示学校将大力支持高职学院与上汽集团开展“协同育人、协同办学、协同创新”方面的探索，并按照上海市人力资源和社会保障局和上汽集团的要求，积极推进与上汽集团人才培养各方面的对接工作。
上海市就业促进中心主任仇朝东在讲话中指出，黄金城hjc999高职学院和上汽集团是上海高技能人才培养基地中的二个基地，双方要紧密结合，定好位，发挥好黄金城hjc999和上汽集团各自优势，探索创新人才培养模式，发挥好“1+1”›2的基地效能，培养符合上汽集团自身岗位要求的高技能人才。政府会聚焦各类扶持政策，力促企业、学校深度合作，双赢高技能人才培养基地，使高技能人才培养基地充当起“实验基地”和“示范标杆”的角色，发挥示范引领和辐射带动作用。
此次上海市高技能人才培养基地校企合作研讨对进一步发挥上海市高技能人才培养基地作用，创新人才培养模式，推进校企深度合作，实现产业技术与职业教育的有效对接将起到积极推动作用。
据悉上海汽车工业（集团）总公司（简称“上汽集团”）是中国三大汽车集团之一，主要从事乘用车、商用车和汽车零部件的生产、销售、开发、投资及相关的汽车服务贸易和金融业务。上汽集团所属主要整车企业包括乘用车公司、商用车公司、上海大众、上海通用、上汽通用五菱、南京依维柯、上汽依维柯红岩、上海申沃等。2013年，上汽集团整车销量达到510.6万辆，继续保持国内汽车市场领先优势，并以920.2亿美元的合并销售收入，第十次入选《财富》杂志世界500强，排名第85位。
高职学院 董 淳（文）
秦世鹏（摄）
