高职学院、高级技校召开2014年高级专业技术职务聘任初评会

发布者:发布时间:2014-10-21浏览次数:36


2014年10月21日下午,学院、校在综合楼811室召开了高级专业技术职务聘任初评会。会议由学院、校长、高级专业技术职务聘任初评工作小组组长刘启中主持。高级专业技术职务思想政治考核评议小组组长柳如荣及思想品德考核评议组、教学(研究)工作考核评议组、学院专业技术职务聘任初评工作小组三个小组全体成员分别出席了会议。
会上,刘启中组长传达了《黄金城hjc999关于2014年高级专业技术职务聘任的通知》文件的内容和精神,并结合学院各系部专业技术人员的结构现状和相关政策规定、指导思想发表了重要讲话。各小组成员听取了申请人(按答辩抽签顺序)进行聘任述职,在申请人陈述期间小组成员就本人陈述的情况进行提问。接着学院、校专业技术职务思想政治考核评议组、教学(研究)工作考核评议组成员分别对申请人进行评分,组长汇总宣布二组结果后,刘启中组长还宣布了高级职称的排序依据和投票规则,同时要求对今年职称聘任评议工作组成员在评议过程中一定要对申报人员的材料认真进行评阅,严格按评审要求进行公正、客观、细致、严谨地进行评议。
根据工程大和市教委对高级职称聘任初评的要求,初评会本着“公平、公开、公正”原则,严格按照表决通过的学院聘任评议办法,分别从2位高级专业技术职务申报人的思想品德、教学(科研)工作、学科专业能力、业绩贡献这四个方面进行评议和考核。经过对评议中的每个细节与流程的考虑,全程井然有序顺利地完成高级专业技术职务的此次评议评审工作。
通过此次职称聘任初评工作,使学院、校专业技术人才职称聘任工作更加规范化、高效化、制度化,工作流程更加规范、细化、完善。目前学院、校的发展已进入内涵建设阶段,师资队伍建设、专业建设至关重要,而职称聘任工作是促进师资队伍发展、专业学科建设的有力杠杆,合理运用职称聘任激励导向作用能够使学院、校的专业(学科)发展形成“特色突显”的局面。

高职学院、高级技校        张毅(文/摄)